Pilote humaine
de la performance
organisationnelle

Spécialiste RH à dimension internationale, je construis des fonctions Ressources Humaines robustes, conformes et orientées performance. Formée au droit social et au management, je traduis les enjeux stratégiques en actions concrètes sur le terrain, tout en incarnant le dialogue social au quotidien.

Ma valeur ajoutée repose sur une triple maîtrise : l'administration RH sans faille, la gestion de la paie en environnement multi-sites, et le développement des compétences comme levier de fidélisation. Je cherche aujourd'hui à monter en responsabilité vers un poste de RRH ou une spécialisation HRBP.