Créer des synergies
entre les talents
et l'entreprise
En mettant à contribution mes précédentes expériences dans la Communication, avec les méthodes les plus actuelles en Gestion des Ressources Humaines.
Ce que j'ai d'atypique ?En tant que professionnelle de la communication, j'ai forgé une solide expérience dans la création de messages captivants et la construction de ponts entre divers publics. Mes années passées dans le domaine de la communication m'ont permis de maîtriser l'art d'écouter attentivement et de transmettre des informations de manière claire et efficace. J'ai joué un rôle clé dans le développement de stratégies de communication interne et externe, en assurant une cohérence de marque et en suscitant l'engagement des parties prenantes.
Passionnée pour la Gestion des Talents
Mon intérêt passionné pour les ressources humaines découle de ma conviction profonde que chaque individu a le potentiel de contribuer de manière significative à une entreprise. Mon expérience antérieure en communication m'a permis de reconnaître le pouvoir de la collaboration et de la diversité dans la création d'une culture d'entreprise épanouissante. Je suis motivée par la perspective de façonner des environnements où les talents sont encouragés à s'épanouir et à collaborer de manière créative.
Fusionnant Communication et RH
Mon profil unique intègre harmonieusement ma passion pour les ressources humaines avec mon expertise en communication. Je suis une médiatrice naturelle, capable de bâtir des relations solides en interne et en externe grâce à une communication efficace. Mon rôle a été de créer une synergie entre des équipes variées en favorisant l'écoute active et la compréhension mutuelle. Cette approche trouve son plein épanouissement dans le domaine des ressources humaines, où je suis animée par le désir de créer des environnements où les talents se sentent connectés et valorisés.
Catalyseur de la Vision RH
Mon ambition est de devenir un catalyseur de ma Vision des RH, centrée sur la création de synergies entre les talents et l'entreprise. Mon expertise en communication, associée à ma passion pour les ressources humaines, me permet de façonner des équipes où la collaboration et l'engagement sont les maîtres-mots. Mon objectif est de bâtir une culture où chaque employé se sent investi d'un rôle crucial dans le succès de l'entreprise. Mon parcours illustre comment je peux transformer ma passion et mes compétences en actions tangibles au sein de votre équipe RH, contribuant ainsi à l'épanouissement à long terme de l'entreprise.
Des domaines d'expertise variés pour redonner davantage de sens à mon implication en entreprise.
J'ai parcouru un voyage riche dans les métiers de la communication et du digital, touchant des sphères variées telles que la communication sociale, la santé féminine et infantile, le knowledge management, au sein d'organisations internationales et humanitaires. Mon engagement pour la communication m'a permis de donner une voix aux causes cruciales et de tisser des liens significatifs entre des publics divers.
Ma motivation de pivoter vers la gestion des ressources humaines découle de ma passion pour le potentiel humain et la création de cultures de collaboration épanouissantes. Cette transition naturelle reflète mon désir de canaliser mes compétences en communication pour façonner des environnements où les talents s'épanouissent et se connectent harmonieusement au sein des entreprises.
Mon intérêt pour les chiffres réside dans le fait que derrière chaque statistique se cache une histoire de croissance et de bien-être professionnel.
Des Talents ← et des → Chiffres.
⦿ Travaillé dans 3 pays et sur 3 continents pour des organisations internationales, humanitaires, coordonnant des projets divers et expérimentant des environnements multiculturels.
⦿ Facilité des ateliers pour promouvoir l'éducation sanitaire et la sensibilisation.
⦿ Nombre de formations mises en place et facilitées pour le compte des adhérents de MakeIci France au cours de l'année 2022. Ces formations d'ordre professionnel impliquent des profils divers dans des environnements de travail expressément aménagés, avec des outils professionnels.
⦿ Coordonné l'organisation d'événements et campagnes de sensibilisation, générant une participation globale de 2000 personnes.
⦿ Élaboré des rapports quantitatifs et qualitatifs pour évaluer l'efficacité des campagnes de communication, conduisant à des améliorations mesurables.
⦿ Aligné les stratégies de communication avec les besoins des équipes, favorisant une augmentation de 15 % de la satisfaction des employés.
⦿ Identifié et développé les compétences des talents pour améliorer les performances, contribuant à une croissance de 10 % des indicateurs de rendement clés.
Des projets pour redonner du sens.
Ce que je peux apporter...
Je crois, que ma perspective unique en tant que Chargée des Ressources Humaines, avec une expérience antérieure en communication, me positionne de manière exceptionnelle pour ce rôle. Mon parcours me permet de fusionner la compréhension profonde de la communication efficace avec l'expertise en gestion des talents. En cultivant une culture de diversité et d'inclusion, j'ai démontré ma capacité à tirer parti des différentes perspectives pour stimuler l'innovation. J'ai également une expérience confirmée dans la mise en œuvre de stratégies d'engagement et de développement, aidant ainsi les employés à réaliser leur potentiel et à contribuer pleinement. Mon approche centrée sur les gens, associée à mon désir inébranlable de créer un environnement où le succès individuel et l'atteinte des objectifs commerciaux sont harmonieusement alignés, fait de moi la candidate idéale pour incarner cette vision au sein de votre entreprise. Mon engagement envers une communication transparente, mon expertise en gestion des talents et ma passion pour le développement organisationnel font de moi le choix parfait pour contribuer au succès continu de votre équipe RH et de votre organisation dans son ensemble.
Ma vision RH
Bâtir des ponts qui convergent vers l'atteinte des objectifs
Imprégnée d'une solide expérience en communication, ma "Vision des RH" s'épanouit à travers la création harmonieuse de synergies entre les talents et l'entreprise. Ma mission est de catalyser le potentiel humain en construisant un environnement où chaque individu se sent valorisé et compris.
Ma philosophie repose sur la conviction que la communication transparente et empathique est le pilier de la collaboration fructueuse. En tirant parti de mon bagage en communication, je m'efforce de cultiver un dialogue ouvert à tous les niveaux, établissant ainsi des ponts entre les équipes, les départements et la direction. Mon objectif est d'écouter activement, de comprendre les aspirations de chaque membre et de les aligner avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Mon expérience passée m'a enseigné que la diversité est une source d'enrichissement inestimable. Je m'engage à créer un espace inclusif qui célèbre les différences et favorise la créativité. En mettant en œuvre des stratégies d'engagement et de développement, je guide l'épanouissement individuel tout en construisant une équipe solide et interconnectée.
Mon leitmotiv est de tisser un tissu organisationnel où chaque talent prospère, contribue et trouve un sens profond dans sa mission. J'aspire à établir une culture où l'épanouissement des individus éclaire le succès collectif, créant ainsi une synergie entre le bien-être des employés et les objectifs commerciaux. Ma Vision des RH embrasse la puissance de l'humanité et de la communication pour forger un avenir où les talents et l'entreprise s'épanouissent main dans la main.